15.04.2014, Москва — В каких-то компаниях платят бонусы и премии для того, чтобы замотивировать сотрудников остаться в компании, а вот онлайн-ритейлер Amazon.com предлагает выплатить сотрудникам по $5 тыс, если те согласятся уволиться по собственному желанию — по материалам AForex.
Генеральный директор компании Джефф Безос назвал эту программу: «Заплати, чтобы уволить» (Pay to Quit). Именно так Безос анонсировал необычную акцию по «ликвидации» персонала в своем регулярном обращении к акционерам. Раз в год сотрудникам предлагается кэш в обмен на их добровольное увольнение. В первый год работы сотрудника ему предлагается $2000 за добровольное увольнение. Во второй год — $3000. Во все последующие периоды — $5 тыс.
При этом компания вовсе не желает расставаться с сотрудниками. Напротив, как утверждает CEO, он был бы искренне рад, если бы персонал дружно отклонял подобного рода офферы, предпочитая остаться в штате Amazon.com. Цель весьма странная и сродни библейским искушениям или если более приземленно — смахивает на стандартную «лотерею» из теле-шоу, где участникам предлагается или согласиться на сумму денег, или взять черный ящик с призом (пр том, что не ясно, каким именно будет приз). «Приз» — возможность сделать карьеру (может получится, а может и не срастись).


( Читать дальше )